sv en

Utbildning

Vi vill att våra medarbetare ska utveckla sina talanger och bli morgondagens ledare. Vi låter därför alla medarbetare genomgå ledarskapsutbildningar som stödjer våra medarbetares yrkesmässiga utveckling.

512x512_diverse_karriar1.jpg

Personlig utveckling och tillfredsställelse

Vi vill att varje medarbetare på Pernod Ricard ska ha utrymme att utvecklas, både personligen och yrkesmässigt. Vi vill ha en öppen och respektfull atmosfär som gör att alla vågar säga vad de tycker, interagera, nätverka och dela med sig. Våra medarbetare är mycket viktiga för oss, och vi vill att de ska vilja vara ambassadörer för koncernen och våra varumärken.


Självbestämmande

Våra medarbetare utgör kärnan i vår verksamhet och vår decentraliserade struktur skapar roller med verkligt ansvar i en inspirerande och motiverande miljö. Vi lägger makten i våra medarbetares händer och ber dem vara innovativa, ta risker, leverera resultat och vara pålitliga. Och det fungerar: enligt vår interna undersökning ”I Say” känner sig 77 procent manade att göra det lilla extra. (Källa: undersökningen ”I Say”, 2013)